Bank Centrale Populaire Recrute
Cinq (5) Postes
Le Groupe Banque Centrale Populaire (GBCP) s’appuie sur un modèle mutualiste et universel, structuré selon des valeurs fondamentales de solidarité et de mutualité, qui imprègnent son organisation et ses activités au Maroc.
Ce modèle rassemble les Banques Populaires Régionales (BPR) à vocation coopérative, la Banque Centrale Populaire en tant qu’entité centrale constituée sous forme de société anonyme cotée en Bourse, ainsi que diverses filiales spécialisées, fondations et entités bancaires à dimension internationale.
(5) Postes Ouverts chez la Banque Centrale Populaire
La Banque Centrale Populaire (BCP) recrute actuellement pour plusieurs postes clés au sein de différentes entités. Découvrez les responsabilités et qualifications requises pour chaque profil recherché:
Chargé de Pilotage Commercial (H/F) – Entité Marché PME
Missions principales:
Élaborer et suivre des études statistiques liées à l’activité commerciale.
Piloter les projets de cadrage et de déploiement d’outils commerciaux (CRM, etc.).
Concevoir et animer les tableaux de bord et les indicateurs de performance (KPIs).
Assurer la fiabilisation du référentiel client.
Préparer les présentations commerciales et participer à l’animation des comités.
Participer à l’élaboration du budget annuel et soutenir la prise de décision stratégique.
Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, IT, contrôle de gestion, marketing.
Qualifications requises:
Diplôme Bac+5 d’une grande école d’ingénieurs, spécialité Business Intelligence ou Data Analytics.
Débutant ou avec 1 à 2 ans d’expérience bancaire.
Maîtrise des outils MS PowerBi, Excel, Access, et des langages Python, SQL.
Compétence en gestion de projets et outils BI (QlikView, QlikSense).
Compétences comportementales: esprit analytique, autonomie, rigueur, bon relationnel.
Transaction Banker Senior (H/F)
Missions principales:
Gérer un portefeuille clients en proposant des solutions innovantes de Cash Management.
Conseiller sur les meilleures pratiques de gestion de trésorerie et paiements.
Analyser les besoins clients pour proposer des solutions sur mesure.
Assurer le suivi de la satisfaction client après implémentation.
Participer à la promotion et formation autour des offres de Cash Management.
Qualifications requises:
Expertise en produits de gestion de trésorerie, paiements, encaissements, gestion de liquidité.
Bonne compréhension des systèmes bancaires et technologies financières.
Connaissance en réglementation bancaire liée au Cash Management.
Minimum 6 à 9 ans d’expérience professionnelle.
Diplôme d’une grande école d’ingénieurs ou de commerce.
Ingénieur de Production Informatique / Oracle (H/F) – PTIOG
Missions principales:
Assurer le support technique de niveau 2/3 des applications et administrer les composants middleware.
Gérer les incidents, les demandes et respecter les SLAs.
Contrôler l’exécution des batchs et optimiser les performances.
Réaliser les plans de reprise d’activité (PRA) et de continuité (PCA).
Déployer des correctifs de sécurité et assurer le reporting.
Qualifications requises:
Diplôme d’une grande école d’ingénieurs ou équivalent en Production Informatique.
Expérience de plus de 5 ans dans un poste similaire.
Compétences en OS RedHat, Windows, scripting, middleware, Docker.
Autonomie et rigueur, esprit d’équipe.
Contrôleur Interne (H/F) – Marchés des Capitaux et Investissements
Missions principales:
Renforcer le dispositif de contrôle interne de l’entité.
Réaliser des contrôles de conformité selon les règles et réglementations en vigueur.
Suivre les actions correctives des anomalies détectées et proposer des améliorations.
Assurer l’envoi et la fiabilité des reportings réglementaires.
Qualifications requises:
Bac+5 en contrôle et audit d’une grande école de commerce.
Expérience souhaitée de 0 à 2 ans.
Maîtrise des méthodologies de contrôle, audit et gestion des risques.
Compétences en bureautique, notamment Excel avancé et VBA.
Rigueur, sens d’observation, maîtrise du français, anglais et arabe.
Chef de Projet Stratégie (H/F) – Strategic Planning & Transformation
Missions principales:
Élaborer des notes d’orientation stratégiques et des plans pour les filiales internationales.
Gérer les problématiques liées à l’actionnariat et étudier les opportunités de développement.
Suivre les performances financières des filiales et participer aux Business Reviews.
Qualifications requises:
Master ou Bac+5 en finance ou stratégie d’une grande école de commerce ou d’ingénierie.
Expérience de 5 ans minimum en banque ou cabinet de conseil.
Solides compétences financières, en gestion de projets et en communication.
Adaptabilité, esprit analytique et pragmatique.
