Lydec Recrute : Chef De Section Exploitation & Travaux Eclairage Public

Description d’offre :

Au sein du département Exploitation Electricité & Éclairage Public, vous serez chargé(e) de plusieurs missions principales, notamment :

Superviser la maintenance et les interventions d’urgence sur les réseaux d’éclairage public.
Assurer la réalisation des travaux de maintenance et d’entretien curatif du réseau d’éclairage public, en mettant l’accent sur la sécurité, la qualité, les coûts et les délais, tout en respectant les normes en matière de santé, de sécurité au travail, d’éthique et de lutte contre la corruption.

Pour ce faire, vos principales responsabilités incluront :

Gérer la maintenance et les interventions d’urgence sur les réseaux d’éclairage public, ainsi que planifier et superviser la réalisation des travaux d’éclairage public, y compris la maintenance et l’entretien curatif.
Effectuer une analyse mensuelle des défaillances du réseau d’éclairage public et suivre ses indicateurs.
Préparer, planifier et réaliser l’entretien préventif et curatif du réseau d’éclairage public, en veillant à son bon déroulement.
Prendre en charge les travaux d’investissement en éclairage public, y compris la réfection des voiries.
Préparer la documentation et établir les devis sur SAP.
Assurer le suivi des travaux réalisés par des sous-traitants, en contrôlant et évaluant leurs performances.
Veiller au respect des normes de sécurité par tous les intervenants, qu’ils soient internes ou externes (y compris les sous-traitants).
Animer les réunions matinales et les réunions de sécurité.
Contribuer à la préparation du budget d’exploitation, en suivant et en optimisant les dépenses.
Mettre en œuvre les plans d’action issus de la démarche d’efficacité énergétique.
Réceptionner et mettre en service les travaux d’investissement réalisés par d’autres entités.
Coordonner avec le GCO (Gestionnaire de Centre Opérationnel) pour le suivi des réalisations sur le terrain.
Participer à l’amélioration de la maintenance du réseau conformément à la politique de l’entreprise.
Garantir le respect des engagements envers les clients.
Favoriser le développement des compétences des collaborateurs en veillant à leur potentiel.
Assurer l’astreinte, le suivi et la communication avec les autorités et les élus.